区大数据局以构建机关文化体系为抓手，大力激发机关党建内生动力和新活力，推动大数据事业高质量发展。制定了《“六有机关”品牌创建工作方案》《每周一讲学习制度》等多项制度，邀请机关单位、企业代表、专家学者等围绕“政务信息写作规范”“数据资产化服务方案”“数据安全”等主题开展学习交流20余次。提出打造“以数为据”的机关品牌、“头脑有思想、定位有方向、服务有形象、发展有质量、安全有保障、队伍有力量”的机关理念、“6+6+3”的机关标准（即“讲政治、懂业务、会协调、善服务、勇争先、守纪律”的干部标准、“想干事、会干事、能干事、快干事、干成事、不出事”的干事标准、“好看、好用、好评”的干好标准）、“由相对封闭的思维向对外开放的思维转变、由偏向技术的思维向侧重经济的思维转变、由搭建平台的思维向打造生态的思维转变”的机关思维，构建起了一整套机关文化体系，使党建与业务相辅相成、同频共振，找准党建工作与大数据工作、党建要求与干部需求、理论武装与主责主业的结合点，为大数据事业高质量发展奠定了坚实基础。