一是技能培训精准规范。把职业技能培训作为缓解结构性就业矛盾、促进居民增收的有力抓手，面向失业人员、高校毕业生等重点群体探索开展分众式培训，如聚焦二孩妈妈家门口培训需求，举办“技能培训公益第一课”进社区4场，惠及群众260余人。积极承办首届青岛市技能新星职业技能大赛中式烹调师赛项，围绕健康服务等新兴领域开展职业技能等级认定，指导企业职工积极参与“金蓝领”培训，新增培养高技能人才286人。二是创业扶持成效明显。把扶持创业作为促进就业助力发展的有效路径，在全省率先推出“创业陪跑”服务模式，选聘创业导师、共享HR、服务专员组建“创业陪跑筑梦团”，为有需求的创业者提供“全周期、陪伴式”创业服务。今年以来累计举办“AI+短视频”创业训练营等创业赋能活动40余场次，惠及青年创业者1600余人，李沧区“创业陪跑”做法在全省推广。三是人力赋能协同发力。持续实施人力资源共享服务计划，组织4家骨干人力资源机构为200余家中小企业提供政策指导、资源链接等服务，促进规上人力资源机构与辖区重点企业、“专精特新”企业和劳动密集型企业对接合作。上半年规上人力资源营收同比增长28%。