根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和青岛市人民政府《关于加快推进政府信息公开工作的实施意见》，特向社会公布2009年度本级政府（机关）信息公开工作年度报告。本报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、咨询和投诉情况、行政复议和行政诉讼情况和其他事项共六个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2009年1月1日起至2009年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与李沧区人事局办公室联系（地址：李沧区黑龙江中路615号3号楼505室；邮编：266100；电话：0532-87610787；传真：0532-87610787；电子邮箱：rsj@qingdaonews.com。

　　一、概述

　　自政府信息公开工作部署以来，我局始终坚持公开为原则、不公开为例外的思想开展工作，及时准确发布人事人才工作信息，主要做法如下：

　　一是充分重视，专题研究。为切实做好政务公开工作，进一步塑造“人诚事公”服务品牌，我局专门召开局长办公会，专题部署政务公开工作，将此项工作列入全年重点工作，安排专人负责并定时自查，实时公开人事业务动态，打造阳光人事。

　　二是依托政务平台，做好网上政务公开工作。紧密结合人事部门自身的特点，根据区委、区政府的要求，依托政务公开信息管理系统积极推行网上政务公开工作，将我局的对部门及科室的机构信息、公开指南、执法依据、行政审批事项等通过网络向社会公开发布，接受社会监督。现已完成各类发布百余项，投诉率为零。

　　三是印发服务手册，全方位做好政务公开工作。针对网络信息公开可能存在的不足，我们通过印发服务手册及电话咨询等多种方式对干部调配、工资审批、职称评审等多项主要政务服务事项的承诺制度以及联系方式、办公地点等相关信息进行了发布，在方便了群众办事的同时，也规范了机关工作人员接待、办事、转接、反馈结果等工作行为。

　　四是摸索建立长效机制，兑现阳光人事承诺。适时总结一年多的政务公开工作，逐步将各项人事人才工作纳入政务公开体系，通过网上发布、网上释疑、网上办公等手段，方便群众办事，使人事人才工作公开透明。在不断提升政务公开具体负责人员业务素养的基础上，加强对其他干部的培训力度，使政务公开的理念深入人心，也为政务公开的后续工作储备后续力量。

　　二、主动公开政府信息情况

　　（一）政府信息公开的内容。

　　1、机构信息。内含我局工作职能、领导班子情况、内部机构以及办公电话、具体地址等详细内容。

　　2、公开指南。内有政府信息公开及具体内容编排的依据，便于群众查阅。

　　3、公文法规。累计发布公文17件，其中2009年新发布公文9份。

　　4、行政执法。无。

　　5、工作动态。累计发布工作动态103条，2009年发布65条。

　　6、其他信息暂无。

　　（二）政府信息公开方式。

　　我局各类信息现均已通过李沧在线政府网站对外发布、并在我局办公室设立公共查阅点，以供相关单位或人员查阅。

　　三、依申请公开政府信息情况

　　（一）依申请公开的申请情况。（暂无）

　　（二）对依申请公开信件的处理情况。（暂无）

　　（三）对公民、法人和其他组织的收费及减免情况。（暂无）

　　四、咨询和投诉情况

　　受理关于政府信息公开咨询和投诉情况及处理结果。（暂无）

　　五、申请行政复议和提起行政诉讼情况

　　申请行政复议、提起行政诉讼情况和处理结果。（暂无）

　　六、其他需要报告的事项。( 暂无）