2025年，兴华路街道认真落实法治政府建设，根据年度法治政府建设工作计划和上级工作部署要求，现将工作开展情况报告如下：

一、本年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化组织领导，夯实法治建设根基。坚持将法治建设纳入街道发展总体布局，牵头研究制定年度普法规划与法治建设工作要点，明确目标任务与重点举措。将法治建设成效纳入街道年度考核体系，实现与业务工作同部署、同推进、同督查、同考评。坚持决策公开，加强文件规范性管理。今年以来，司法所共列席街道党工委会议9次，审核街道、社区各类合同80余份。街道党政主要负责人和班子成员坚决执行领导干部不得干预司法活动、插手具体案件处理等相关制度，牢固树立正确权力观，筑牢廉洁从政防线。

（二）严格“两类人员”管理，营造安全稳定环境。街道司法所在册矫正对象18人，缓刑16人，假释2人。2025年度入矫14人、解矫10人。通过现场报到、组织学习教育谈话、摸排个人和家庭情况等方式，全面掌握矫正对象思想生活动态；通过每日山东智慧矫正平台在矫通签到、点验核查等方式，严格落实日常管理；按照要求严格进行五色分类管理，特别是节假日和省市、全国两会及重大活动期间认真落实管控措施，开展拉网式隐患排查，全部见人见面、信息畅通、管控到位；所有矫正对象全部建立台帐，完善档案，做到底数清、情况明、措施实。8月份通过组织深化“法润善行”理念，举办“解心结·助新生”社区矫正咨询辅导会，进一步推进了“法润善行”品牌建设的深化实践。目前在册安置帮教对象38人，其中重点安置帮教对象3人，一般安置帮教对象35人。通过每月与派出所对接、每季度联合社区进行走访和电话了解等方式，确保相关人员情况稳定。

（三）聚焦依法行政，提升执法服务效能。街道配合区司法局在国源通创意产业园区设立了行政执法监督联络点，8月份8家涉企重点单位与园区8家企业代表围绕“规范涉企行政执法、优化营商环境”开展座谈，进一步规范执法行为。利用省安全生产执法平台对60家企业进行检查，共发现隐患159项，均按期完成整改。积极推进安全生产治本攻坚三年行动和“护安兴华”安全生产专项行动，开展应急培训、演练150余场，检查生产经营场所272家次，整改隐患问题295项，辖区未发生亡人生产安全事故，安全生产形势持续稳定向好。街道综治中心规范化、标准化建设日益完善，矛盾纠纷常态化排查化解成效显著，排查矛盾纠纷772起，成功化解741起，化解率达96.1%。街道积极开展规范合同管理和行政执法专项行动，7月份街道组织机关科室负责人、合同管理人员及各社区分管领导、财务经办人开展了“合同规范管理”专题培训，《改造项目运营维护合同合法性审查典型案例》材料被市司法局采用。

（四）深化普法宣传，营造浓厚法治氛围。街道党政主要负责人和班子成员带头学法尊法。街道党工委理论中心组认真落实了习近平法治思想集体学习，不断提升班子成员的法律素养；并通过党政联席会议等多种形式组织学习与街道工作密切相关的法律法规，奠定了依法行政良好法治环境。组织街道25名行政人员参加学法考法，参考率、优良率均达100%。组织法律顾问深入10个社区，为居民提供《中华人民共和国民法典》宣讲、法律咨询、代书遗嘱等公益法律服务。扎实开展“民法典宣传月”活动，以“民法典进企业”为主题，开展“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”等普法宣传活动。邀请华泰（北京）律师事务所到国源通创意产业园区为民企开展合规经营专题授课，助力企业健康发展。街道法律顾问到青岛庞大培训管理有限责任公司现场答疑，帮助被裁员的16名员工知晓补偿标准及维权途径。最终通过合法合规的协商方式，圆满解决了员工关切问题，实现企业与员工和谐共赢。

（五）坚持法治为民，提升基层治理水平。创新打造“红邢在线”“永聚同心”等服务品牌，广泛凝聚社区、企业及居民力量，成功破解兆鸿新村停车难等民生痛点，累计完成微改造项目10余项，惠及居民超6000余人。抓实抓细12345热线件办理工作，深化“为民办事”专班模式，健全“科室主办、社区协办、网格配合”三级联动机制，实施“夏病春治”“冬病夏治”专项行动，前瞻化解矛盾。围绕房屋漏雨、公共维修基金使用、加装电梯等群众关注度高的问题，多次现场调度，专题部署研究。1-10月份累计解决群众诉求3046件，解决率与满意度在全区名列前茅。

二、本年度推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）运用法治思维提升辖区企业做大做强仍有挖掘潜力。表现在法治护航新增发展潜力大的企业较少，不能有效吸引更多项目落地，精准对接产业发展法律需求服务做的也不够好。

（二）推进法治建设提升法治文化宣传深度和广度有待进一步加强。表现在开展法律授课、法律服务、法治宣传活动后，在经验总结、新闻媒体报道等工作方面宣传的力度存在不足。

三、本年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

为深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实兴华路街道述法工作相关规定，持续推动党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，2025年12月16日下午在兴华路街道二楼会议室，召开了2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述法工作会议。街道办事处主任及领导班子成员、处级干部、各科室负责人，各社区书记共33人参加。会前8名述法人员按要求都作好了述法报告准备工作。会议议程包括：（一）街道党政主要负责人及领导班子成员述法；其顺序：街道办事处主任、领导班子成员、兴华路社区书记、营子社区书记。（二）进行述法评议，街道办事处主任及领导班子成员、处级干部、各科室负责人，各社区书记共33人填写了评议票。对街道办事处主任和2名社区书记的6项职责评议结果33票好；对街道5名领导班子成员的6项职责评议结果33票好。会后8名述法人员将书面述法报告交司法所汇总进行了存档。

四、下一年度推进法治政府建设的主要安排

 一是深化思想认识。持续深入学习领会中央关于全面依法治国的新理念新思想新战略，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保法治建设始终沿着正确方向前进。二是建强干部队伍。围绕基层治理核心能力，开展多层次、实战化培训练兵，开设“兴华讲堂”，以“大家讲、互相学、共提升”为目标，通过党员干部“上讲台、传经验、解困惑”的形式，提升街道、社区干部解决复杂问题、服务群众、应急处突的综合能力。三是强化宣传引导。紧密结合辖区实际和群众需求，丰富普法载体，创新普法形式，提升普法工作的吸引力和感染力，引导群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。下大力在经验总结、新闻媒体报道等工作方面推出成果。

五、其他需要报告的情况。

无。